崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘與培訓(xùn)工作的流程;
2、負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;
3、協(xié)助建立員工關(guān)系,負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行員工關(guān)懷計(jì)劃;
4、協(xié)助招聘渠道開發(fā)及人才儲(chǔ)備,協(xié)助執(zhí)行招聘工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,理工科優(yōu)先;
2、具有2年招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作中能經(jīng)常融會(huì)貫通,工作踏實(shí)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,良好的語言及文字表達(dá)能力,有一定的電腦文檔工作能力。