任職要求：
形象氣質(zhì)好，做事細(xì)心，有強(qiáng)烈責(zé)任心，熱愛運(yùn)動，善于組織、策劃。
性格開朗，具親和力，有一定的組織策劃能力、文書寫作能力與優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力。
熟練使用OFFICE辦公軟件和PS等簡單設(shè)計(jì)軟件，尤其是PPT、EXCEL、WORD。
熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建，具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系及相關(guān)流程的操作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工招募工作、全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
2.收集及存檔相當(dāng)?shù)膭趧?、人事法?guī)及公司下發(fā)文件；
3.負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作
4.協(xié)助公司制定階段性培訓(xùn)工作計(jì)劃，建立公司培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)資料、員工培訓(xùn)檔案。
5.負(fù)責(zé)各部門新入職員工（公司制度、崗位職責(zé)、工作流程）指導(dǎo)、主題培訓(xùn)、企業(yè)文化等內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目的組織與開展；
6.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
7.定期對各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)測試，測試總結(jié)的指導(dǎo)、評估培訓(xùn)效果，并撰寫培訓(xùn)總結(jié)；負(fù)責(zé)組織整合內(nèi)外部資源開展培訓(xùn)計(jì)劃；
8.協(xié)助培養(yǎng)公司需求的人才；