崗位職責(zé)：
一、招聘模塊
1、配合公司的人力資源規(guī)劃制定公司人才招聘及儲備計劃，有效溝通崗位匹配人才；
2、了解掌握各部門的用人需求，協(xié)助完成招聘信息的發(fā)布、簡歷收集、篩選、面試和測試工作，為用人部門推薦合適的候選人；
3、協(xié)助優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，維護(hù)人才儲備庫；
4、協(xié)助完成員工入職及試用期管理；
5、協(xié)助做好校園招聘的前期策劃、準(zhǔn)備工作，配合做好校園招聘會的協(xié)調(diào)工作；
6、其他需協(xié)助的招聘模塊工作。
二、培訓(xùn)模塊
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，并根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施；
2、培訓(xùn)工作的開展及落實，包括新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)外部專項培訓(xùn)，開展培訓(xùn)前期調(diào)研及課程研發(fā)及課后評估工作；
3、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，與內(nèi)部各部門做好培訓(xùn)銜接工作；
4、執(zhí)行培訓(xùn)各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、其它培訓(xùn)管理相關(guān)工作
任職要求：
1、3年以上招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有研發(fā)制造型企業(yè)工廠背景者優(yōu)先錄用；
2、良好的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)崗位需要不斷學(xué)習(xí)提高工作能力并完成目標(biāo)；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊意識，自我驅(qū)動力強(qiáng)；
3、熟練操作辦公軟件
