招聘培訓(xùn)專(zhuān)員

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薪資4.5-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-13
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	2年以上
工作地區(qū)：	江蘇·蘇州·常熟	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-04-24	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	4.5-6千元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	招聘專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員招聘培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金員工旅游通訊補(bǔ)貼專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 績(jī)效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金股票期權(quán) 包吃住

職位描述（Job Description）

1、配合上級(jí)完成招聘、培訓(xùn)等工作；
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求，完成招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試和測(cè)試工作，為用人部門(mén)推薦合適的候選人，協(xié)助完成招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助上級(jí)優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、協(xié)助完成員工入職及試用期管理；
5、協(xié)助上級(jí)完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定工作，負(fù)責(zé)日常的培訓(xùn)管理。協(xié)助制定每月的培訓(xùn)安排，并跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)展；
6、做好校園招聘的前期策劃、準(zhǔn)備工作，做好校園招聘會(huì)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；
7、定期匯報(bào)并提交招聘/培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)；
8、其他相關(guān)工作的完成。
職位要求
1、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)制造型企業(yè)工廠背景者優(yōu)先錄用；
2、良好的學(xué)習(xí)能力，能根據(jù)崗位需要不斷學(xué)習(xí)提高工作能力并完成目標(biāo)；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
3、能執(zhí)行招聘流程；
4、熟練操作辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

常熟瑞特電氣股份有限公司1993年成立，主要研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)艦船用配電設(shè)備、自動(dòng)化控制設(shè)備、電源、報(bào)警設(shè)備及艦船用斷路器。
公司現(xiàn)有員工420多人，其中技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)人員120多人。公司占地為5.1061萬(wàn)平方米，辦公及車(chē)間面積為4.2585萬(wàn)平方米。
????????公司主要研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)艦船用配電設(shè)備、自動(dòng)化控制設(shè)備、電源、報(bào)警設(shè)備及艦船用斷路器，產(chǎn)品均在軍船及中外民用船舶上廣泛應(yīng)用，在船舶電器行業(yè)中具有較高的聲譽(yù)。公司現(xiàn)已成為德國(guó)西門(mén)子公司在船舶電氣國(guó)內(nèi)第一家合作伙伴。
公司注重產(chǎn)品質(zhì)量，于1998年通過(guò)了中國(guó)船級(jí)社ISO9002質(zhì)量體系的第三方認(rèn)證和海軍裝備部的第二方認(rèn)定，被列入軍品生產(chǎn)合格廠商名錄，公司又于2003年9月通過(guò)了中國(guó)新時(shí)代認(rèn)證中心GB/T19001-2000質(zhì)量體系的第三方認(rèn)證。
公司的發(fā)展規(guī)劃，立足于軍工產(chǎn)品，服務(wù)于船用民品，面向國(guó)際船舶電氣市場(chǎng)，公司以嚴(yán)格的質(zhì)量意識(shí)，高端的服務(wù)質(zhì)量，生產(chǎn)出具有先進(jìn)水平的產(chǎn)品，真正體現(xiàn)“瑞特”的宗旨，來(lái)滿足艦船市場(chǎng)的需求，為國(guó)輪國(guó)造而作貢獻(xiàn)，為中國(guó)的海軍現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦。

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