1、參與起草市場部管理的有關(guān)制度，并上報直營總監(jiān)核后，由總經(jīng)理審批，交人事行政部備案執(zhí)行；
2、對部門人員的銷售任務(wù)進行分解，并監(jiān)督落實；
3、在直營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)組織下，提交銷售計劃實現(xiàn)方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售目標(biāo)任務(wù)；
4、指導(dǎo)監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行公司的品牌推廣策略及營銷政策；
5、制定全年度促銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行和管理，對各種類型的特賣、促銷活動應(yīng)嚴(yán)格按其活動的流程規(guī)定要求進行組織和管理，對活動費用要進行最終核算并撰寫活動效果評估；
6、對市場銷售情況進行調(diào)查分析，綜合客戶的反饋意見，了解競爭品牌訊息，尋找市場機會進行開拓和合作伙伴開發(fā)，撰寫市調(diào)報告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù)；
7、協(xié)助直營總監(jiān)進行市場拓展工作；
8、市場部工作的日常運營管理；資源獲取方式、電銷話術(shù)的制定與落實；
9、負責(zé)與研發(fā)部門共同進行產(chǎn)品的設(shè)計及開發(fā)、上市、銷售跟蹤及質(zhì)量反饋；
10、樓盤信息的搜集、調(diào)研及建檔；
12、招聘、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)；
13、負責(zé)協(xié)助和配合與各部門工作的對接；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)銷售管理任職經(jīng)驗。
2、能獨立開展市場調(diào)查、活動策劃、組織和實施；
3、敏銳的市場意識、競爭意識，較高的個人悟性；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；
6、同等條件下，有車者優(yōu)先。