職位描述：為保證公司招聘、入職等人力工作的有序進行，在公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的指導(dǎo)下，確保公司人力資源與日常事務(wù)負責(zé)，促進公司管理目標的實現(xiàn)。工作職責(zé)與任務(wù)：1.按照崗位業(yè)務(wù)SOP的要求，完成人力工作（招聘管理、人員入離職管理、勞動關(guān)系管理、日常行為監(jiān)督、安全管理、員工關(guān)懷、會議管理）和日常事務(wù)（日常進店面試接待、招聘費用交納、培訓(xùn)活動組織、報表管理）管理和服務(wù)工作。3.負責(zé)公司企業(yè)文化活動組織、績效跟蹤、培訓(xùn)跟蹤、財務(wù)對接等工作。4.負責(zé)搭建和優(yōu)化本崗位流程和制度，建立三化體系管理。5.負責(zé)承接大型項目及其他臨時性工作。
