職位描述：為保證公司招聘、入職等人力工作的有序進(jìn)行，在公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的指導(dǎo)下，確保公司人力資源與日常事務(wù)負(fù)責(zé)，促進(jìn)公司管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作職責(zé)與任務(wù)：1.按照崗位業(yè)務(wù)SOP的要求，完成人力工作（招聘管理、人員入離職管理、勞動關(guān)系管理、日常行為監(jiān)督、安全管理、員工關(guān)懷、會議管理）和日常事務(wù)（日常進(jìn)店面試接待、招聘費(fèi)用交納、培訓(xùn)活動組織、報(bào)表管理）管理和服務(wù)工作。3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動組織、績效跟蹤、培訓(xùn)跟蹤、財(cái)務(wù)對接等工作。4.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化本崗位流程和制度，建立三化體系管理。5.負(fù)責(zé)承接大型項(xiàng)目及其他臨時(shí)性工作。
