職位描述1、與CEO共同參與制定公司銷售戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)。2、積極開拓線下銷售渠道，如學(xué)校和一些金融企業(yè)的合作。3、線上的營銷策劃，對現(xiàn)有粉絲的活動策劃及轉(zhuǎn)化，對外有大V合作策略。4、招募、激勵、考核銷售團隊，管理、指導(dǎo)、協(xié)助團隊成員完成公司銷售指標(biāo)。5、積極與產(chǎn)品團隊等溝通，反饋客戶需求，定期提出合理化建議。任職要求1、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強。2、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。3、有2年以上教育或互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。4、有敏銳的銷售敏感度及銷售技巧。三、福利待遇：1.五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金；2.各種假日：周末雙休，嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日放假，以及帶薪年假；3.完善的績效和薪酬機制：豐厚的年終獎，每年2次調(diào)薪機會；4.豐富多彩的活動：每年不定期舉行團建活動、戶外旅游活動等（省內(nèi)+省外）；5.各種補貼：通訊補貼、出差補貼、自帶電腦者補貼等；6.各種節(jié)日福利：每年中秋、端午、春節(jié)等都有節(jié)日禮品或紅包；7.出國機會：每年寒暑假有出國游學(xué)的機會：新加坡、英國、美國、德國等；8.培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會：完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機制，不定期組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)；9.年輕有活力團隊：平均年齡27歲，美女如云。10.、、、、、、、寫不完啦！你來就知道了！我們的企業(yè)文化少年商學(xué)院堅信，中小學(xué)素質(zhì)教育對他們今后的人生道路有著深遠的影響，所以公司始終堅持“素質(zhì)教育為本”，以青少年的科學(xué)成長軌跡為出發(fā)點，用國際標(biāo)準(zhǔn)的課程開發(fā)青少年智力思維，協(xié)同線下實踐互動，拓展知識面，提升學(xué)生綜合實力，旨在打造培養(yǎng)一流創(chuàng)造力孩子的搖籃。少年商學(xué)院使命：讓世界成為孩子的課堂少年商學(xué)院愿景：成為國際素質(zhì)教育行業(yè)領(lǐng)跑者少年商學(xué)院企業(yè)文化：激情、執(zhí)著、開放激情：興趣、態(tài)度、情緒，并且懂得自我激勵，從而對生活和工作長期保持激情。執(zhí)著：堅定自己的目標(biāo)和信念，自我驅(qū)動與責(zé)任感，一如既往，不忘初心。開放：尋同理心，從他人角度看問題；不能只產(chǎn)出不吸納；找最好的答案，而不是你自己能得出的最好答案。少年商學(xué)院價值觀：精益求精、勇于突破精益求精：對品質(zhì)的追求，為客戶的尊重。勇于突破：身體力行，敢做敢當(dāng)，效率第一，打破常規(guī)，不迷信權(quán)威，不因循守舊。少年商學(xué)院的工作方法：OKR工作法