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薪資0.7-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-蘿崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-23 外語要求: 不限
工資待遇: 0.7-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢 周末雙休 免費工作餐
任職要求:
?1、廣告、新聞或策劃類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
?2、具有3年以上公關(guān)或廣告公司全案項目策劃經(jīng)驗;
?3、熟悉o2o運營并具備良好的策劃能力以及文案撰寫能力;
?4、有較強(qiáng)的抗壓能力和敏銳的商業(yè)認(rèn)知;
?5、具備項目策劃、線上活動策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、配合市場總監(jiān)制定產(chǎn)品推廣策略,撰寫品牌及營銷策劃報告;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品特性,提煉產(chǎn)品賣點撰寫廣告推廣方案;
3、參與公司階段性銷售計劃討論,在推廣主題、品牌戰(zhàn)略、外部合作方面提出建設(shè)性意見和調(diào)整方案;
4、進(jìn)行市場調(diào)查,搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)最新動態(tài)并整理,分析形成報告;
5、負(fù)責(zé)公司品牌和產(chǎn)品宣傳相關(guān)文案撰寫以及日常微博微信等平臺的更新和維護(hù)。
福利待遇:
1、五天7小時(8:30~12:00,13:30~17:00),周末雙休;
2、年終雙薪;
3、國家規(guī)定的五險一金;
4、國家法定帶薪的節(jié)假日(節(jié)日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等);
5、職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn);
6、免費提供工作餐、上下班車;
7、有償提供住宿;
8、年度體檢;
9、員工活動,如旅游、羽毛球、藍(lán)球、足球等活動。
一九九八年七月,在國家科技部火炬高技術(shù)發(fā)展中心和廣州市政府的批準(zhǔn)下,由***火炬計劃項目《SAT紅外熱像儀》技術(shù)承擔(dān)單位的北京颯特檢測技術(shù)有限公司與廣州市電力總公司等多家電力企業(yè)共同投資,創(chuàng)辦了“廣州颯特電力紅外技術(shù)有限公司”?!禸r》
????作為二十世紀(jì)國際科技界一項杰出的高新技術(shù)——“紅外熱成像技術(shù)”以***火炬計劃項目的身份落戶廣州,又得到多家國有電力企業(yè)的積極投入,這就為廣州颯特電力紅外技術(shù)有限公司的迅速發(fā)展、壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)?!禸r》
????2000年,一個新興的高科技現(xiàn)代化企業(yè)在廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建成投產(chǎn),擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的國產(chǎn)紅外熱像儀品牌“颯特紅外”正式豎起自己的大旗,從此吹響了我國民用紅外熱像儀產(chǎn)業(yè)“打破列強(qiáng)壟斷、收回國內(nèi)市場、進(jìn)軍國際市場的沖鋒號角”?!禸r》
????2002年,在美國奧蘭多國際光機(jī)協(xié)會展覽會上,颯特公司自主研發(fā)的HY6800測溫型紅外熱成像儀首次為中國同類熱像儀產(chǎn)品贏得了國際聲譽(yù);二00四年,與日本NEC公司簽訂OEM合作協(xié)議,代表中國紅外技術(shù)發(fā)展水平的高科技產(chǎn)品?S160熱像儀第一次成功地批量進(jìn)入日本紅外市場;二00五年九月九日,由颯特公司負(fù)責(zé)起草的國際首創(chuàng)的民用紅外熱像儀國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T19870-2005《工業(yè)檢測型紅外熱像儀》)正式發(fā)布。如今,颯特公司已經(jīng)成為了國際市場上名列前茅的民用紅外熱成像研發(fā)及生產(chǎn)企業(yè),“颯特紅外”已成為了國際著名的紅外熱像儀品牌。《br》一、造就了一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍《br》
????公司創(chuàng)立之初,即從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度確立了“吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,海納百川,為日后的發(fā)展壯大奠定堅實的技術(shù)后盾。迄今為止,公司已經(jīng)聚集了博士、碩士等具有高級職稱的紅外精英數(shù)十名,整個員工隊伍80%以上具有大專以上學(xué)歷?!禸r》
????天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司提供的每一個崗位都是一個各人展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺,靈活的競爭機(jī)制使得群英各顯其能,聰明才智盡情發(fā)揮。充分的發(fā)展空間凝聚了颯特人的心,團(tuán)結(jié)互助,無私奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神造就了特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍?!禸r》二、建成了國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的熱像儀研發(fā)生產(chǎn)基地《br》
????九八年至今,公司從最初單一車間的生產(chǎn),發(fā)展到如今,已擁有民品、安防與機(jī)芯三大車間,每天都在井然有序地進(jìn)行生產(chǎn)。過去,公司的年單班生產(chǎn)能力為一千六百臺,隨著公司的不斷發(fā)展壯大、各地對本公司產(chǎn)品源源不斷地需求,公司走上了規(guī)?;?jīng)營的道路。今年,公司的預(yù)計年單班生產(chǎn)能力將擴(kuò)大到數(shù)千臺的規(guī)模?!禸r》三、研制出了種類齊全的紅外熱像儀產(chǎn)品《br》
????做為一家專業(yè)制造和銷售紅外熱像儀的生產(chǎn)廠家,颯特公司生產(chǎn)的“颯特紅外”系列紅外熱像儀種類齊全,技術(shù)含量極高。其中,SAT-HY6800就曾在二00二年的美國奧蘭多展會上大顯身手,為中國民用紅外熱像儀走上國際舞臺打響了第一炮。緊接著,“颯特紅外”低端產(chǎn)品SAT-S160又以其優(yōu)良的性能獲得國際紅外界的認(rèn)可,并贏回了日本NEC三榮公司每年數(shù)百臺的訂單?!帮S特紅外”系列紅外熱像儀應(yīng)用廣泛,可涵蓋電力、石化、冶金、消防、建筑、醫(yī)療、監(jiān)控、公安、邊境巡邏等領(lǐng)域。《br》四、精心建立的遍布全球的銷售網(wǎng)絡(luò)《br》
????颯特公司自生產(chǎn)第一代紅外熱電視起,其產(chǎn)品就活躍在全國各電力部門,“選國內(nèi)民品,用颯特紅外”幾乎成了一種共識。成功進(jìn)入電力部門以后,緊接著,又深植入醫(yī)療、煤礦、建筑等領(lǐng)域。二00五年,為了順應(yīng)公司的成長,颯特公司在全國范圍內(nèi)成立了華北、華南、華東、華中、西南、西北、東北七大分公司,采用直銷的方式,有效地將一款款精美的熱像儀送到用戶的手中?!禸r》
????二00二年,隨著公司聲名在海外的崛起,“颯特紅外”系列紅外熱像儀又開始了其在海外的征程。時至今日,“颯特紅外”系列紅外熱像儀已經(jīng)遍布?xì)W洲、美國、巴西、澳大利亞、日本、韓國等全世界三十幾個國家和地區(qū)。“颯特紅外”第一家海外技術(shù)支持中心也將于近期在歐洲建立。《br》五、高屋建瓴、水到渠成發(fā)展獨立自主的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略《br》
????早在涉足紅外領(lǐng)域的九十年代初,源于公司產(chǎn)品全系自主創(chuàng)新產(chǎn)品,加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)就被提上了議事日程。公司的商標(biāo)進(jìn)行了注冊,公司各產(chǎn)品都通過申請外觀設(shè)計、實用新型、發(fā)明等專利得到了有效的保護(hù)。迄今為止,公司已申請國際國內(nèi)專利達(dá)數(shù)十件之多?!禸r》
????“聚沙成金”,颯特公司的成就離不開每一位颯特人的辛勤勞動;任重道遠(yuǎn),已經(jīng)取得的成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是颯特人追求的目標(biāo)。使“颯特企業(yè)”成為中國紅外熱成像應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域里的第一強(qiáng),使“颯特紅外”成為享譽(yù)全球的中國紅外品牌才是颯特人永遠(yuǎn)的追求?!禸r》
????現(xiàn)因業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,誠邀優(yōu)秀人才加盟?!禸r》
????員工發(fā)展:
????新入職員工,公司會進(jìn)行包括企業(yè)文化、發(fā)展歷史、公司制度、三級安全教育、保密知識、崗位技能以及紅外基礎(chǔ)知識等培訓(xùn)。公司還會給每位新人安排一位入職引導(dǎo)人,對其進(jìn)行“傳、幫、帶”的全方位輔導(dǎo),幫助新員工更快的融入公司氛圍,更快的成長。
????除公司安排的內(nèi)、外訓(xùn),員工可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃,當(dāng)公司內(nèi)部崗位有空缺時進(jìn)行內(nèi)部競聘或申請崗位調(diào)整。同時,公司鼓勵員工自身發(fā)展,在職期間個人可以根據(jù)自己發(fā)展規(guī)劃安排專業(yè)培訓(xùn)(如技能等級認(rèn)定、職稱評審等),只要是與所從事的工作相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),公司可以安排帶薪考試時間,培訓(xùn)合格后,可以向公司申請報銷50%的直接培訓(xùn)費用。薪酬福利:
????為吸引和留住優(yōu)秀人才,公司提供在同待業(yè)中具有一定競爭力的薪酬福利待遇,努力建立科學(xué)、公正、合理的薪酬機(jī)制。1、工作時間:5天7小時,加班另計。2、公司每年將根據(jù)經(jīng)營狀況、崗位重要性、工作繁簡程度、個人績效、能力水平等綜合因素進(jìn)行薪資調(diào)整。3、法定保險:公司從員工入職開始按政策規(guī)定為員工購買五險一金,即:養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助及住房公積金。因公需要國外出差的員工,公司會為其辦理境外醫(yī)療險,航空意外險。4、員工活動:公司工會組織旅游、燒烤、各種比賽等集體活動。5、年終獎:公司為工作滿一年的員工發(fā)放年終獎金。6、研發(fā)獎:公司每年根據(jù)經(jīng)營狀況和研發(fā)業(yè)績確定研發(fā)部門獎金的總額,由部門根據(jù)員工表現(xiàn)發(fā)放研發(fā)獎金。7、項目成果獎:每一個研發(fā)項目,成果經(jīng)過公司論證后,按照該項目銷售額的一定比例提取項目獎金;8、專利成果獎:對成功申請國家、省、市級專利產(chǎn)品的主要發(fā)明人和參與者,公司按一不定期的額度給予獎勵;9、工作餐:周一至周五為全體員工提供免費中餐,有加班的,提供免費加班餐。10、員工班車:公司為員工提供免費上下班接送車。11、帶薪年假:公司按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排員工的帶薪年假。公司網(wǎng)址:www.sat.com.cn???人事部郵箱:hr@sat.com.cn聯(lián)系電話:020-82069926??黃經(jīng)理、鄭小姐公司地址:廣州開發(fā)區(qū)東江大道10號
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