崗位職責(zé)：1、?擬訂并持續(xù)優(yōu)化、完善、規(guī)范、有效的人力資源管理規(guī)章制度和工作流程，宣傳、推動、檢查、保障各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施。2、根據(jù)集團(tuán)三年規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃的要求，進(jìn)行制度流程優(yōu)化重組、職位設(shè)計(jì)、職位分析、編制職位說明書、建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)、編制定員標(biāo)準(zhǔn)，對人員編制進(jìn)行管理和控制。3、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部甄選、結(jié)合社會招聘和校園招聘，引薦人才滿足集團(tuán)用人需求，并及時更新維護(hù)人才庫。4、策劃、組織開展各類培訓(xùn)工作。5、制定人才培養(yǎng)方案、儲備人才梯隊(duì)。6、組織開展集團(tuán)的績效管理工作。7、各類勞動關(guān)系法律文件的編制。依據(jù)國家和地方相關(guān)法律法規(guī)，完善集團(tuán)人力資源管理相關(guān)制度、工作流程。8、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，勞動爭議預(yù)防與處理。9、負(fù)責(zé)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與指導(dǎo)。10、各項(xiàng)行政事務(wù)的處理。任職要求：1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握人力資源管理的相關(guān)知識；對與本企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)知識有所了解；3、有現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)及管理能力開發(fā)等培訓(xùn)經(jīng)歷；4、良好的人際溝通能力；語言表達(dá)能力強(qiáng)，有感染力；6、性格外向，活潑開朗；7、有房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。另有人事專員崗位空缺，歡迎投遞簡歷。工作地址深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道寶安大道4004號旭生大廈