崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，建立和完善培訓(xùn)體系；
2、分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)總體課程框架，編制年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，跟蹤計(jì)劃有效實(shí)施；
3、組織培訓(xùn)項(xiàng)目和課程的開發(fā)，整合與調(diào)動(dòng)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展所需各項(xiàng)培訓(xùn)資源；
4、根據(jù)公司培訓(xùn)需求，組建管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的分析，做好培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)檔案資料、員工培訓(xùn)記錄等工作，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估反饋及實(shí)施改進(jìn)工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-40歲，5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)培訓(xùn)體系的建立和實(shí)施有系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)以及實(shí)操積累，能自行開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程；
3、對(duì)人力資源管理工作有全局性認(rèn)識(shí)，能有效協(xié)作人力資源各項(xiàng)工作；
3、具備較強(qiáng)組織策劃能力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、熱愛培訓(xùn)，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神。
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