崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源中心人力政策的下達(dá)、制度及規(guī)范在子分公司的落地與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源中心與下屬子公司人力資源相關(guān)事務(wù)的銜接處理；
3、支持子公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè)，確保集團(tuán)公司文化在子分公司落地；
4、協(xié)助子公司人力資源部門(mén)解決人力資源管理中的各種問(wèn)題；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；
4、性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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