崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤（保安、保潔、食堂等部門）培訓(xùn)的策劃、組織、實(shí)施與評(píng)估；
2、收集培訓(xùn)需求，并提供建議給總部；
3、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并確保高質(zhì)量的授課；
4、定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)查，根據(jù)培訓(xùn)需求獨(dú)立設(shè)計(jì)和開發(fā)課件并開展培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各醫(yī)院總務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化體系的培訓(xùn)工作，建立統(tǒng)一運(yùn)行模式。
6、對(duì)各醫(yī)院后勤開展品質(zhì)檢查，分析存在的問題，并擬定和落實(shí)相應(yīng)的提升措施。
7、監(jiān)督各醫(yī)院后勤的運(yùn)行情況和相關(guān)制度的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)新醫(yī)院后勤相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和落地。
9、收集并匯總各醫(yī)院后勤的相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行對(duì)比分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
10、協(xié)助下屬醫(yī)院后勤總務(wù)管理工作。
11、協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)化體系的制定和編寫。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù)。
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任職要求：
1、25-30歲，大專及以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差；
2、至少1年以上醫(yī)院、酒店、物業(yè)行業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有良好的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，普通話流利；
4、心態(tài)積極，執(zhí)行力強(qiáng)，有較高的工作熱情和較強(qiáng)的抗壓能力；
5、食品衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳。