崗位職責(zé):1、參與公司技術(shù)研究、開發(fā)、維護(hù)支持規(guī)劃、計劃的討論，編制部門工作計劃并組織實(shí)施；2、設(shè)計編制部門管理規(guī)程、操作流程，確保部門工作的科學(xué)、規(guī)范、安全、有序；3、承接和組織產(chǎn)品工藝變更的相關(guān)技術(shù)工作（如工藝驗證方案、清潔驗證方案、關(guān)鍵質(zhì)量屬性、關(guān)鍵工藝參數(shù)和參數(shù)范圍、雜質(zhì)檔案、風(fēng)險評估等），對下屬項目組提交數(shù)據(jù)的真實(shí)性和文件的規(guī)范性負(fù)責(zé)；4、做好現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)支持和指導(dǎo)，承接和組織技術(shù)支持相關(guān)工作（工藝優(yōu)化、工藝問題解決、工藝方案判斷等）對下屬項目組所提交數(shù)據(jù)的真實(shí)性和文件的規(guī)范性負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)對下屬項目組的工作計劃進(jìn)行審核、過程指導(dǎo)和考核，對下屬項目組的任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)管，并審核下屬項目組提交的工作總結(jié)，并對審核結(jié)論負(fù)責(zé)；6、負(fù)責(zé)落實(shí)研發(fā)原始文件的規(guī)范記錄、歸檔保存以及技術(shù)保密工作。7、開展部門管理工作，做好部門技術(shù)團(tuán)隊的選拔、培育、提升、激勵工作。?任職要求：1、藥學(xué)、化學(xué)、化工、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，有中級以上職稱者優(yōu)先；2、有5年以上化學(xué)原料藥藥品研究開發(fā)、現(xiàn)產(chǎn)品技術(shù)支持、技術(shù)研發(fā)類項目管理的工作經(jīng)驗；3、熟悉藥品行業(yè)相關(guān)法規(guī)，精通化學(xué)原料藥相關(guān)技術(shù)研發(fā)的法規(guī)和規(guī)則；4、掌握行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；5、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗；6、有很強(qiáng)的創(chuàng)造和拓展能力、抽象思維能力，有突出的項目和團(tuán)隊管理能力；7、受過管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓(xùn)。8、有高度的工作熱情和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，有優(yōu)秀的判斷決策、計劃與執(zhí)行能力；有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力；能承受高強(qiáng)度的工作壓力。