崗位職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解；2、及時總結(jié)總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實(shí)總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實(shí)政策貫徹執(zhí)行情況。3、協(xié)助總裁全面負(fù)責(zé)對外宣傳、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃、組織、管理和實(shí)施；4、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；5、協(xié)助總裁對公司運(yùn)作及對人力、行政、法務(wù)職能部門進(jìn)行管理；6、協(xié)助總裁協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；7、配合總裁處理外部公共關(guān)系（企事業(yè)單位客戶等）；8、處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)管理、人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實(shí)可靠、品行端正；5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力、洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；6、認(rèn)同公司文化，有事業(yè)心和責(zé)任感。
