崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司薪資福利管理制度；
2、檢查考勤統(tǒng)計(jì)，匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數(shù)據(jù)；
3、編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表,提供月薪資發(fā)放單據(jù)；
4、建立工資臺(tái)賬，準(zhǔn)確發(fā)放工資；
5、繳納社會(huì)福利相關(guān)款項(xiàng)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件；
6、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、三年及以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用釘釘軟件；
3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理。
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