平臺績效專員

深圳市瑞凌實業(yè)股份有限公司

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薪資4.5-6千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-18
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	深圳-寶安區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-30	外語要求：	不限
工資待遇：	4.5-6千元/月	招聘人數(shù)：	2人
其他福利：	五險一金補充公積金年終獎金餐飲補貼免費班車

職位描述（Job Description）

1.?基本技能和素質(zhì)（1）、具備較強的組織能力和溝通能力（2）、對績效管理有較深刻的認識，能主導運作績效考核、績效分析、績效輔導等工作（3）、需要具備較強的跨部門、跨中心協(xié)調(diào)能力（4）、具備一定的管理知識，能夠協(xié)助中心一級管理團隊推動各項管理工作（5）、具有較強的文職功底，熟練使用PPT、EXCEL?等工具，工作細心，能快速完成總監(jiān)安排的文職工作.?（6）、對企業(yè)文化理解深刻，能組織各種文化建設(shè)、跨部門聯(lián)誼等活動。（7）、適應(yīng)能力強，能融入不同的企業(yè)文化，工作意愿強烈，積極向上。（8）、具備一定的宣傳能力，能夠傳導公司正能量。2.個性特征A?性格開朗，有耐心，主動積極，樂觀，堅忍不拔，能夠靈活變通B?能夠經(jīng)受各種壓力和考驗，百折不撓C?做事認真，服從領(lǐng)導安排工作職責：1.?協(xié)助制造中心一級管理團隊，推動中心各類平臺建設(shè)，完善、規(guī)范各項管理制度、流程。?2.?收集中心各部門數(shù)據(jù)，協(xié)助制造中心總監(jiān)的各項工作，制作表格，收集數(shù)據(jù)，完成文職類工作。?3.?以中心為單位，協(xié)助制造中心利潤中心建設(shè)，收集數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)統(tǒng)計規(guī)范，核算規(guī)則。協(xié)調(diào)各部門工作，逐步將利潤中心管理規(guī)范化、科學化，并協(xié)助跨中心之間利潤核算、分析、結(jié)算。?4.?制造中心內(nèi)部，各車間、單位利潤中心核算、結(jié)算，編制規(guī)范，推動實施，推動報工規(guī)范化，結(jié)算科學化。?5.?協(xié)助制造中心績效管理工作，規(guī)范績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計渠道，對績效結(jié)果進行分析、提出改善建議?6.?能夠進行績效輔導，根據(jù)績效考核數(shù)據(jù)，找出不足，輔導各部門績效提升?7.?建立績效管理平臺，將各管理單元統(tǒng)一納入平臺運作，如昆山、專機等?8.?配合制造中心一級管理團隊，完成其他工作

公司介紹（Company Introduction）

深圳市瑞凌實業(yè)股份有限公司（股票代碼：300154）作為國內(nèi)最大的逆變焊機專業(yè)生產(chǎn)廠之一，自1987年公司的創(chuàng)始人邱光先生研制出國內(nèi)第一臺逆變場效應(yīng)管手工電弧焊機，在國際上首創(chuàng)100KHZ逆變頻率以來，經(jīng)過十余年的經(jīng)驗積累和技術(shù)革新，現(xiàn)擁有40余項國家專利，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的九大系列焊、割產(chǎn)品，五百多種規(guī)格型號，擁有“瑞凌”、“銳龍”、“高創(chuàng)”、“T&R”四大知名品牌。2010年12月，公司首次向社會公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所上市，股票簡稱“瑞凌股份”。
?瑞凌現(xiàn)已成為引領(lǐng)逆變焊接設(shè)備技術(shù)潮流的領(lǐng)頭羊，是國內(nèi)逆變焊機領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，是國內(nèi)逆變焊機領(lǐng)域的標志性企業(yè)和國家標準的起草、制定單位之一。公司現(xiàn)有金壇市瑞凌焊接器材有限公司、昆山瑞凌焊接科技有限公司、珠海固得焊接自動化設(shè)備有限公司、特蘭德科技（深圳）有限公司四家子公司。
瑞凌的戰(zhàn)略目標是致力于成為全球逆變焊機首席供應(yīng)商，圍繞著這一目標，公司正以“投資多元化、管理正規(guī)化、產(chǎn)品多樣化”的道路穩(wěn)步發(fā)展，并以“創(chuàng)新改變世界”這一理念，逐步培養(yǎng)建立一支敬業(yè)守信的專業(yè)人才隊伍，在不久的將來打造出屬于中國的具有世界競爭力的國際知名品牌。
?建立一個現(xiàn)代化的全球知名企業(yè)是我們每個瑞凌人的理想，在我們頻頻夢幻般的跨越中，印記著瑞凌人激情拼搏、實踐理想的精神。瑞凌，過去、現(xiàn)在、將來，將一直是培育產(chǎn)業(yè)人才的搖籃。