崗位職責(zé)：1、全面推進(jìn)公司培訓(xùn)管理、人才發(fā)展以及企業(yè)文化的各項(xiàng)工作；2、參與各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、實(shí)施與評(píng)估反饋，積極開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)課程、渠道與資源，優(yōu)化內(nèi)部講師體系；3、參與公司各級(jí)人才發(fā)展項(xiàng)目的規(guī)劃和落地，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)效果；4、參與公司企業(yè)文化建設(shè)及各類員工活動(dòng)的策劃與組織。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上培訓(xùn)及人才發(fā)展類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念，熟悉企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)流程，對(duì)培訓(xùn)實(shí)施及過(guò)程管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)；3、具有文案策劃、人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、企業(yè)大學(xué)、等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、優(yōu)秀的組織能力、資源整合能力和執(zhí)行力；5、性格開朗、出色的書面和語(yǔ)言表達(dá)能力、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的人際溝通能力。
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