崗位職責：1、負責銷售目標的分解與達成；????2、協(xié)助組織對區(qū)域下屬直營網(wǎng)點員工進行行為規(guī)范、貨品陳列、銷售、服務及店鋪管理技巧的培訓；????3、負責終端員工的日常運營管理，監(jiān)督考核和指導；????4、負責新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備和跟進；????5、負責制定落實門店商品促銷方案；????6、在營運管理尤其是人員、賣場、陳列、貨品管理上能制定出切實可行的制度并能有效實施下去；????7、獨立制定有效的方案，并執(zhí)行，達到提升門店業(yè)績????8、?落實區(qū)域員工的招聘、培訓、考核工作，制訂出各人的職業(yè)規(guī)劃，并保障新開店用人或個人提升需要；????9、落實和監(jiān)督公司發(fā)布的最新管理制度，傳達即時，同時反饋執(zhí)行信息；????任職要求：1、具備3年以上服裝終端管理經驗（包括貨品/促銷/陳列/培訓/等）；????2、有較強的人際交往、溝通及協(xié)調能力，具有零售團隊協(xié)作管理能力，優(yōu)秀的團隊帶領能力????3、具備廣告促銷、客戶服務等零售管理知識；具備市場數(shù)據(jù)分析能力。????4、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、店鋪業(yè)績提升指導能力。????5、能適應出差