崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3、公司內(nèi)部文件及檔案的建立與管理。4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。9、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、庫(kù)房盤點(diǎn)以及各類行政文檔。任職要求:1、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心,普通話標(biāo)準(zhǔn)。2、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具有一定的文字編輯能力。3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,性格活潑開朗,具有親和力。4、熟悉人力資源管理流程和行政資源管理流程。5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮