崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定店鋪日、周、月工作目標(biāo)及計劃,帶領(lǐng)導(dǎo)購努力完成目標(biāo);
2、合理科學(xué)的將店鋪銷售指標(biāo)分配至員工個人,并督促、指導(dǎo)、跟蹤員工按計劃實施,促進(jìn)計劃指標(biāo)完成;
3、負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn)、考核、激勵,建立具有協(xié)作精神的團(tuán)隊,增強(qiáng)員工的凝聚力,保證員工有良好的工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌;
4、認(rèn)真組織每月一次的倉庫盤點和交接班的店鋪盤點工作,做到賬、物、款相符,及時分析總結(jié)店鋪的銷售及庫存情況,并作相應(yīng)的貨品補(bǔ)充;
5、能夠熟練掌握伯俊系統(tǒng)操作(收銀?、查貨、?調(diào)撥、?銷售、?盤點)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上店鋪實操管理經(jīng)驗;
3、熱愛零售行業(yè),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊合作意識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、熟悉word、excel等辦公軟件。
薪酬福利:
1.?領(lǐng)先行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn):基本薪資(3200)+提成+獎金;
2.?完善的福利體系:五險+帶薪年假+法定節(jié)假日三倍加班工資+節(jié)日禮品;;
3、全面多元化的服裝零售行業(yè)培訓(xùn)體系;
4、廣闊快速的晉升空間。