崗位職責(zé):
1?負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃;
2?協(xié)助總經(jīng)理建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù);
4?協(xié)助總經(jīng)理主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃;
5?協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度;
6?協(xié)助總經(jīng)理起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、公司工資獎(jiǎng)金分配方案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
7?協(xié)助總經(jīng)理審核各類合同文件;
8?處理客戶投訴事件及重大突發(fā)事件,根據(jù)發(fā)生事件及時(shí)開展相關(guān)培訓(xùn);
9?協(xié)助總經(jīng)理制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動(dòng)公司精神文化,增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類活動(dòng)。.
10協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
11、組織執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)模塊的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
任職資格:
1、行政管理、人力資源等本科以上學(xué)歷;
2、?3-4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、?熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),有較強(qiáng)的文字功底;
4、?具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、?能承受較大工作壓力,善于學(xué)習(xí);