描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市招聘場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
招聘要求：
1、能吃苦，有無(wú)銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)均可，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪。
5、實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生均可應(yīng)聘（需能全職上崗）。
人力資源專家網(wǎng)告訴我們一個(gè)重要的認(rèn)知“在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一年的成長(zhǎng)速度是任何一個(gè)行業(yè)的三倍”，在這里，你可以從一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者成為一名業(yè)務(wù)精英！
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+獎(jiǎng)金（人性化待遇，多勞多得）；
2、完善的晉升機(jī)制：專業(yè)路線：銷售代表—高級(jí)商務(wù)代表—銷售工程師；管理路線：銷售顧問—商務(wù)經(jīng)理—商務(wù)總監(jiān)。?透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
3、公司每年給員工提供外出培訓(xùn)及旅游的機(jī)會(huì)，每月組織員工活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。