崗位職責：1、?負責公司招聘，定期更新員工花名冊，新員工入離職手續(xù)辦理、社保增減員等。2、?完善業(yè)務部門的招聘體系及流程，以及招聘渠道的拓展維護和面試的組織；3、?負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，日常辦公制度維護、管理。4、?起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；5、?負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?，配合財務完成績效考核及外出。6、?建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。7、?處理公司對外接待的禮貌性工作。8、?協(xié)助完成辦公資產、辦公用品等相關物品的采購、維護和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；任職要求：1、?人力資源、行政管理及相關管理類專業(yè)，大專及以上學歷。2、?熟悉人力資源管理流程，擅長資源招聘、薪資、員工關系模塊。3、?有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。4、?對行政和人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉相關工作流程。5、?出色的組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行力、溝通能力、學習能力及解決問題的能力。6、?良好的外聯(lián)公關能力和團隊合作精神。7、?高度的責任心和工作熱情；有親和力，性格開朗，良好的心態(tài)和積極的工作狀態(tài)。我們是一個積極向上的集體，熱烈歡迎你的到來！工作時間：9:00-12：00??13:00-18：00?或者8:30-12：00??13:00-17：30?(雙休）福利：公司每年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)獎金；每周辦公零食不斷，部門不定期聚餐、出游；另有其他獎勵。
