【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立和管理集團(tuán)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，并搭建大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，挖掘大數(shù)據(jù)價(jià)值；
2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)決策需求，搭建集團(tuán)智能決策系統(tǒng)平臺(tái)，發(fā)揮輔助決策能力；
3.根據(jù)信息管理中心年度規(guī)劃，制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行大數(shù)據(jù)管理工作規(guī)劃，確保本部門工作順利完成；
4.根據(jù)公司信息化平臺(tái)架構(gòu)要求，負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)整體架構(gòu)的規(guī)劃和技術(shù)設(shè)計(jì)；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，主導(dǎo)公司大數(shù)據(jù)有關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)落地，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按要求實(shí)現(xiàn)；
6.根據(jù)大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)對(duì)大數(shù)據(jù)相關(guān)前瞻技術(shù)的研究與評(píng)估，制定公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)發(fā)展方向。
【任職要求】
1、具有企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、維護(hù)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)框架研究，熟悉Hadoop、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)等大數(shù)據(jù)關(guān)鍵技術(shù)；
3、做過(guò)Hadoop分布式平臺(tái)項(xiàng)目、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺(tái)有深刻理解，至少熟悉下面的大數(shù)據(jù)技術(shù)和系統(tǒng)之一Hadoop?ecosystem（如HDFS,?Hbase,MapReduce,spark,Hive等）和NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)（如MongoDB等），對(duì)數(shù)據(jù)采集、搜索、自然語(yǔ)言處理、數(shù)據(jù)分析、分布式編程等有較為深刻的認(rèn)識(shí)和理解；
?5、熟悉SPSS、SAS或R，有運(yùn)用SPSS、SAS或R進(jìn)行數(shù)據(jù)建?；驍?shù)據(jù)處理的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6、良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，具有較好的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)報(bào)告呈現(xiàn)能力；
7、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、自我學(xué)習(xí)能力、溝通展示能力佳，團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀，有很強(qiáng)責(zé)任感和主動(dòng)性。
【福利待遇】
1、薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和值得您期待的中長(zhǎng)期回報(bào)。
2、工作時(shí)間：5天7.5小時(shí)，彈性上下班。
3、有薪假期：依法享有國(guó)家規(guī)定的各類有薪假期，入職時(shí)間滿一年可享受帶薪年假。
4、五險(xiǎn)一金：入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金。
5、員工活動(dòng)：不定期舉辦形式多樣的員工活動(dòng)。
6、辦公環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，和諧愉快的工作氛圍，熱情友好的年輕團(tuán)隊(duì)。
……福利事項(xiàng)還在不斷的豐富擴(kuò)展中哦~。
【發(fā)展空間】
1、提供多方向暢通的職業(yè)發(fā)展通道和無(wú)天花的職業(yè)發(fā)展空間。
2、提供前沿的行業(yè)和技能等方面的培訓(xùn)。
……此外，您還可以行業(yè)優(yōu)秀人才共事。
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