崗位職責：1、負責制定公司軟件測試管理制度，明確重點項目軟件版本發(fā)布流程和要求，提高軟件交付質(zhì)量；2、根據(jù)項目、產(chǎn)品開發(fā)計劃和測試需求,編制測試方案，制定測試計劃和測試用例，分配測試資源和測試任務(wù)，組織實施測試，控制測試進度，調(diào)整測試計劃；3、按照測試計劃，分配測試任務(wù)，確保測試的順利開展；4、組織測試人員進行功能、性能、自動化、安全等多維度的測試，監(jiān)督測試的進展和完成情況，及時溝通解決重大測試問題，確保測試目標的達成；5、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，及時追蹤、收集軟件測試新技術(shù)、新動態(tài)的資料，通過技術(shù)培訓(xùn)、交流等方式，建立自動化測試團隊，提高測試團隊的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力；6、負責測試團隊成員的成長及其他團隊建設(shè)相關(guān)工作。?崗位要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有軟件開發(fā)經(jīng)驗，需3年以上的軟件測試經(jīng)驗及2年以上軟件測試管理經(jīng)驗；3、熟悉常用測試方法及技巧，理解測試流程，有移動客戶端測試、web測試和功能測試、集成測試以及系統(tǒng)測試經(jīng)驗；4、熟練使用QTP、LoadRunner等相關(guān)測試工具,?能編寫測試腳本；至少掌握一種自動化測試工具；5、能夠獨立安裝、管理至少一種Bug跟蹤工具；6、了解sql?server、Oracle等主流數(shù)據(jù)庫應(yīng)用；熟悉SQL；7、團隊合作：愿意幫助其他成員解決遇到的問題，無保留地將自己所掌握的知識與技能傳授給其他成員；8、溝通能力強，良好的進取精神和很強的責任心；9、敢于承擔有挑戰(zhàn)性的工作，能承受一定的工作壓力。
