崗位職責(zé)：1、??定期盤點(diǎn)設(shè)備資產(chǎn)明細(xì)，對(duì)公司設(shè)備資產(chǎn)的新增、維修與替換實(shí)時(shí)記錄入檔；2、??負(fù)責(zé)跟進(jìn)設(shè)備的發(fā)貨、維修和替換，保障設(shè)備的高效運(yùn)行；3、??與設(shè)備運(yùn)維人員保持密切聯(lián)系，實(shí)時(shí)掌控公司設(shè)備的運(yùn)行情況；4、??定期對(duì)設(shè)備資產(chǎn)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，并能根據(jù)數(shù)據(jù)提出改善建議，促進(jìn)提升資產(chǎn)管理的科學(xué)性。?任職資格：1、??本科及以上學(xué)歷，二年以上資產(chǎn)管理、庫(kù)管等工作經(jīng)驗(yàn)；2、??耐心細(xì)致，對(duì)數(shù)字敏感，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)；3、??熟練掌握office辦公軟件，英語(yǔ)能力較好者優(yōu)先。崗位誘惑：1、薪資待遇：一年15薪，設(shè)置基本月薪、績(jī)效月薪、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等，每年至少有一次加薪機(jī)會(huì)，績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受綠色通道。2、各類休假：周末雙休；享受法定年假、公司福利年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、病假等各類帶薪假期，每逢傳統(tǒng)節(jié)假日，發(fā)放節(jié)日禮品/禮金。3、社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)一金，額外購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，每年一次免費(fèi)體檢。4、工作環(huán)境：良好的辦公環(huán)境，獨(dú)棟寫字樓，內(nèi)設(shè)活動(dòng)中心，配有投籃機(jī)、乒乓球臺(tái)、桌上足球等休閑運(yùn)動(dòng)設(shè)施；每日下午茶歇都有點(diǎn)心/水果；彈性工作制；積極向上、開放包容、無(wú)官僚的工作氛圍。5、生活環(huán)境：為有需求的員工提供宿舍（小區(qū)房，一人一間），補(bǔ)貼部分午餐餐費(fèi)。6、個(gè)人成長(zhǎng)：一對(duì)一導(dǎo)師制，大牛導(dǎo)師帶你成才帶你飛！實(shí)踐出真知——與全球頂尖的集成電路設(shè)計(jì)專家和優(yōu)秀的市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理伙伴們并肩作戰(zhàn)，直接參與到國(guó)際頂尖技術(shù)水平的研發(fā)項(xiàng)目和全球范圍商務(wù)合作，挑戰(zhàn)自我、開發(fā)潛能。7、休閑娛樂：設(shè)有籃球、羽毛球和游泳等協(xié)會(huì)；不定期組織娛樂活動(dòng)；每年至少組織一次境外游；年底舉辦精彩紛呈的文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng)，讓員工放肆去high，琳瑯滿目的獎(jiǎng)品必不可少，中獎(jiǎng)率高達(dá)60%以上。8、年度榮譽(yù)：每年評(píng)優(yōu)表彰先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，從四位數(shù)的小獎(jiǎng)到六位數(shù)的大獎(jiǎng)，覆蓋率達(dá)30%以上。9、無(wú)息貸款：符合條件的員工可申請(qǐng)無(wú)息購(gòu)房貸款10~50萬(wàn)。