崗位職責：
1、中層管理崗位，在總經(jīng)理的領導下，主管人力資源部工作；
2、依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標及計劃，擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃，確保經(jīng)營目標的達成；
3、制定公司績效考核方案，完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化與考核；
4、優(yōu)化公司的薪資、福利制度，建立行之有效的激勵和約束機制；
5、根據(jù)需要實施各類人員的招聘工作、年度培訓計劃、幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、公司各類人事表單、人事工作流程、人事政策、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循；
7、宣傳公司企業(yè)文化，建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
8、負責每月考勤的匯總及薪資匯總工作；
9、處理勞資糾紛和員工投訴；
10、完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、人力資源管理或行政管理專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟練使用辦公軟件，良好的口頭表達能力、公文寫作能力及活動策劃能力；
3、為人正直誠實，性格開朗，良好的個人形象、優(yōu)秀的溝通能力，工作嚴謹細致、責任心強；
4、五年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，擅長培訓、薪酬、績效管理模塊優(yōu)先；
工作時間：
周一至周六8:30-12:00??13:30-17:30?，周日休息
工作地址：
南寧市國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)長凱路20號（江南客運站后）
