崗位職責(zé)及權(quán)重
1. 試用管理
【1.錄用通知、背景調(diào)查。2.入職手續(xù)辦理。3.新員工報到流程安排。4.試用期報表匯總審核、員工問題、建議及問題的挖掘、收集、匯報、處理。5.試用期考核提醒、安排、統(tǒng)籌、跟進。6.轉(zhuǎn)正提醒及轉(zhuǎn)正資料的收集、信息挖掘、轉(zhuǎn)正申請審批輔助意見的給出。7.新老員工一線實習(xí)方案擬定、實施、閉環(huán)。8.新員工試用期關(guān)照、心理疏導(dǎo)及狀態(tài)跟蹤。9.根據(jù)工作的實際情況實時優(yōu)化流程。】50%
2. 離職管理
【1.離職手續(xù)辦理。2.離職員工訪談、問卷調(diào)查及提交。3.勞動關(guān)系問題的調(diào)查、跟進、處理。4.通過挖掘問題提請滿意度調(diào)查方案并執(zhí)行(調(diào)查問卷擬定、結(jié)果統(tǒng)計分析)?!???20%
3. 升遷管理
【晉升、調(diào)崗、降職等崗位變動流程跟進、手續(xù)辦理、資料收集、員工訪談、崗位變動過程中審批輔助意見的給出等?!???20%
4. 薪酬工作協(xié)助
【1.整理匯總提交薪酬相關(guān)的信息(包括但不限于崗位變動登記表、工資賬戶登記表、賀儀奠儀金統(tǒng)計表、各類補貼變動登記表)。2.社保、住房公積金辦理、表格更新以及提交。3.勞動合同、保密協(xié)議簽訂的輔助工作?!???10%
享有福利
五險一金、全勤獎、帶薪年假、過年期間公司另外贈送帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日禮物、公司級旅游、部門活動、嫁娶喪誕儀金等。
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