任職要求:?1.?人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;2.?一年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn);3.?知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具有豐富招聘經(jīng)驗(yàn),了解勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí);崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;6、管理員工檔案,辦理員工社保及其他福利手續(xù);工作地點(diǎn)在臺(tái)州應(yīng)聘請(qǐng)先投簡(jiǎn)歷,謝謝!