認(rèn)同、支持公司發(fā)展方向,參與規(guī)劃、執(zhí)行集團(tuán)人力資源相關(guān)工作。迅速提升現(xiàn)有人力資源各模塊工作,包括招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn),完善并承擔(dān)人力資源新入職員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn);策劃與實(shí)施檔案管理工作,促進(jìn)人力資源相關(guān)制度的完善與落實(shí)。主導(dǎo)集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施,包括協(xié)助各項(xiàng)目推動(dòng)人才培養(yǎng)與發(fā)展工作的實(shí)施。促進(jìn)人力資源工作系統(tǒng)化、規(guī)范化工作,如職級(jí)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評(píng)定、崗位模型制定等。促進(jìn)集團(tuán)人力資源相關(guān)的行動(dòng)計(jì)劃,如班級(jí)評(píng)估計(jì)劃,優(yōu)秀員工輪崗計(jì)劃,實(shí)驗(yàn)班計(jì)劃等。要求:1.?有穩(wěn)定長(zhǎng)時(shí)間服務(wù)過(guò)一家規(guī)?;髽I(yè)或單位的經(jīng)歷;2.?有系統(tǒng)的人力資源理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3.?有主持建設(shè)的能力,能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況靈活設(shè)計(jì)系統(tǒng);4.?與博苑價(jià)值觀一致,務(wù)實(shí)、利他;