一、崗位要求：1、性別不限，22-30歲，大專及以上學(xué)歷；2、形象端莊大方，談吐適宜，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3、有一定的社會閱歷，適應(yīng)長期出差的生活；4、能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，且能夠沉穩(wěn)的應(yīng)對突發(fā)情況。二、崗位職責(zé)：（一）新開門店的管理工作：1、帶領(lǐng)新開門店員工進(jìn)行新店的前期準(zhǔn)備工作，將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。2、對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。3、對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。4、與公司各部門加盟商、聯(lián)營方保持良好的溝通合作關(guān)系。5、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度。6、處理門店突發(fā)事件。7、服從上司的各項(xiàng)工作安排，適應(yīng)長期出差。（二）老門店的督導(dǎo)管理工作：老店長離職，當(dāng)?shù)貢簳r沒有合適的人員擔(dān)任店長工作，營業(yè)主管向公司申請，安排合適的職業(yè)店長進(jìn)行交接，并全面負(fù)責(zé)門店日常管理工作，同時在當(dāng)?shù)卣衅负线m的店長，并進(jìn)行培訓(xùn)，直至新店長接手門店管理工作，職業(yè)店長交接返回公司。
