工作地點：江西省貴溪市1、建立和完善人力資源及行政體系，制定并組織實施人力資源及行政相關管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、行政等）；2、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施人事和行政年度工作目標及工作計劃，并制定來年工作規(guī)劃；3、搭建人事及行政管理體系、管理制度、梳理工作流程，按時完成招聘任務，保證缺崗人員的及時到崗；4、負責建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績效激勵機制；組織進行業(yè)績考核等相關工作；5、負責人力資源及行政部門的日產管理工作，組織員工參加培訓，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；?6、塑造維護和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對公司有更好的了解；7、處理公司的重大人力資源和行政相關事務；8、負責公司相關外聯(lián)工作，與上級機關及相關部門建立良好關系。任職要求：1、人力資源、工商管理及行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；2、5年以上人力資源或行政相關工作經驗；3、良好的溝通、協(xié)調、執(zhí)行、組織能力及團隊合作精神；4、?該崗位工作地點為江西省貴溪市。