崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見；7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；任職要求：1、大專學(xué)歷以上，年齡21-252、人力資源經(jīng)驗(yàn)1年以上，一年招聘工作經(jīng)驗(yàn)3、具備溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神4、熟悉人力資源各大模塊。福利待遇：1、底薪+績效獎金+年度獎金+社保+帶薪年假+全勤獎2、各部門月度聚餐聚會、節(jié)假日禮品。曠野戶外CEO致各精英的一封信各位精英：作為曠野戶外公司的負(fù)責(zé)人，我非常負(fù)責(zé)任的告訴各位,曠野戶外是一家非常舍得的公司，只要您愿意沉下心并以干事業(yè)的態(tài)度來干事情，曠野戶外百分百是你人生事業(yè)步向頂峰的轉(zhuǎn)折點(diǎn)！目前，戶外行業(yè)無論國內(nèi)外逐年均呈上升趨勢，曠野戶外平臺完全可以讓你通過階段性努力后實(shí)現(xiàn)收入頗豐、并成就一番事業(yè)。從我個人內(nèi)心非?？释景l(fā)展越來越好，未來讓更多員工因曠野戶外的發(fā)展而受益，這是我義不容辭的責(zé)任，我有責(zé)任和義務(wù)幫助每個人獲得成功。曠野戶外是公司當(dāng)下推動國內(nèi)戶外運(yùn)動的健康產(chǎn)業(yè)既定的發(fā)展目標(biāo)。目前，我們已經(jīng)通過多方調(diào)查指定一系列切實(shí)可行的目標(biāo)實(shí)施方案，曠野戶外未來的發(fā)展目標(biāo)是成為國內(nèi)戶外領(lǐng)域的民族品牌。曠野戶外的發(fā)展史可以用態(tài)度、責(zé)任、創(chuàng)新、夢想、使命、信念來概括。曠野戶外目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要你的專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)，更需要你真正沉下心做事的態(tài)度、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力及不斷追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)。作為曠野戶外負(fù)責(zé)人，我深切的渴望志同道合者能加盟曠野戶外，齊心協(xié)力共創(chuàng)民族品牌。曠野戶外大家庭，歡迎您的加入！成功一定有方法，相信比不相信永遠(yuǎn)多一次機(jī)會！地點(diǎn)?：廣州市白云區(qū)大道北同和路黃莊華達(dá)街15號工廠大院。萬科藍(lán)山花園對面（距南湖游樂園2公里）公司官網(wǎng)：www.outdoorkantry.com阿里國際站：https://outdoorkantry.en.alibaba.com/?5年阿里國內(nèi)站：https://fuhelvyou.1688.com/????10年人力資源部：張小姐Tel：020-87209039?87209189??E-mail：466970617@qq.com