1、冷鏈市場調(diào)研分析，冷鏈項目流程梳理與優(yōu)化，引進先進的運作管理理念；2、負責冷鏈項目業(yè)務的開拓，對?低/恒溫/冷凍產(chǎn)品運輸、果蔬農(nóng)產(chǎn)品有較好了解；3、引進冷鏈行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人才，完善組織架構(gòu)；4、制定業(yè)務拓展計劃，冷鏈市場動態(tài)和產(chǎn)品，有敏銳的嗅覺及判斷力；5、推動業(yè)務發(fā)展方向，引進客戶資源；6、制定月度、季度、年度的時間表；7、部門內(nèi)員工工作職責及績效制定；8、部門內(nèi)培訓計劃的制定及實施；9、部門員工發(fā)展計劃管理。任職資格：1、985/211本科及以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，京東、阿里、順豐出身；2、5-8年以上大型三方物流企業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗，熟悉物流、快遞倉儲業(yè)務流程，有豐富的管理操作技能及專業(yè)知識；3、管控過面積超過5000平方米以上的物流類倉庫，有倉配一體相關(guān)的倉儲管理經(jīng)驗或冷鏈相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、熟悉物流信息系統(tǒng)操作、應用，具有信息化的管理思維，能運用信息系統(tǒng)有效管控倉儲流程各關(guān)鍵環(huán)節(jié)；5、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力，較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。
