崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目，制定招聘計劃2、負責招聘渠道的拓展與維護，滿足公司用人需求；3、負責培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；4、負責組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司運營體系、激勵體系并負責實施；6、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司對外活動安排、會務組織、文體活動安排等；7、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；任職資格：?1、人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少兩年以上人力資源部管理工作經(jīng)驗；有大中型電子廠人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，尤其擅長招聘、培訓、績效考核模塊的工作；4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；5、工作認真負責，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；6、有親和力，具備較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。工作地址：深圳市南山區(qū)馬家龍金龍工業(yè)城64棟2樓東側(cè)
