"專業(yè)職責（切合本公司實際的專業(yè)職責）：
1?合同評審，產(chǎn)品開發(fā)中，建立簽發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品的質(zhì)量標準。（對于新產(chǎn)品／客戶導入時的客戶質(zhì)量要求的評審，溝通，確定，下發(fā)）；??
2?質(zhì)量體系建設(shè)，維護，和內(nèi)外審核(ISO,?GMP,?HACCP,?零售商，品牌商要求的體系)；對于零售商來驗廠，能夠獨立主導接待，并能夠判斷，談判，達成一致的報告，以及跟進糾正預防措施。
3?客戶驗貨，客戶投訴跟進（對于驗貨過程中出現(xiàn)的標準問題，?爭議，進行協(xié)商，同樣對于客戶投訴，進行接訪，溝通，對于糾正預防措施進行跟進）；
4?工廠的品質(zhì)管理（主要由質(zhì)量經(jīng)理負責）
5?供應(yīng)商的質(zhì)量管控
6?配合人事部做好公司全員質(zhì)量培訓
7?收集公司/售后/競爭對手的質(zhì)量調(diào)查，撰寫質(zhì)量競爭報告，和公司的提升要求。
8?使用各項QA手法，統(tǒng)計，分析手法，發(fā)現(xiàn)各種改善機會，推動各部門改善。
9?管理建設(shè)質(zhì)量實驗室，?以及外部送檢。
崗位職責（廣譜適用的崗位職責）
職責一?企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立
工作任務(wù)
1．建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標準與規(guī)范
2．組織制定公司質(zhì)量方針、建立公司內(nèi)部質(zhì)量體系和相應(yīng)的質(zhì)量目標，制定質(zhì)量控制的工作流程及制度、操作規(guī)范，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
3．依照國家相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量要求并結(jié)合公司實際情況制定公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針，并擬訂質(zhì)量工作計劃
職責二??質(zhì)量體系的運作與維護
工作任務(wù)
1．協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量管理體系的運作和實施
2．根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護
職責三?質(zhì)量管理
工作任務(wù)
1．建立公司的質(zhì)量監(jiān)督與反饋機制，指導整個生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制工作
2．依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準擬訂產(chǎn)品質(zhì)量要求，建立質(zhì)量控制點、操作規(guī)程，監(jiān)控質(zhì)量標準的執(zhí)行情況
3．負責現(xiàn)場支持和質(zhì)量問題的解決、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛、組織對重大質(zhì)量事故進行調(diào)查分析
職責四?質(zhì)量改進
工作任務(wù)
1．與生產(chǎn)部門及其他相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作，以提出質(zhì)量改善措施，提出質(zhì)保方案并監(jiān)督執(zhí)行
2．主持內(nèi)部質(zhì)量評審和外部質(zhì)量審核，組織追蹤部門整改計劃的制訂和執(zhí)行，跟蹤質(zhì)量體系的改進
職責五?分管部門管理
工作任務(wù)
1．負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作
2．負責分管部門員工的聘用、培訓、考核及管理工作
任職條件：
素質(zhì)：對崗位、對公司忠誠，對工作有責任心、原則性和主動性；
最低學歷：第一學歷本科
專業(yè)：?檢驗、檢測；質(zhì)量管理；工商管理；理科
語言要求：英文熟練；
技能要求：電腦辦公軟件應(yīng)用熟練，由其是EXCEL?PPT.
***任職年齡：?30－50歲
工作經(jīng)驗：從事制造業(yè)品質(zhì)保證工作5年以上；外企質(zhì)量經(jīng)理工作3年以上；承擔客戶質(zhì)量驗廠或生產(chǎn)能力驗廠工作經(jīng)驗；管理工作經(jīng)驗；質(zhì)量管理體系建立、維護、改善工作經(jīng)驗廠
業(yè)務(wù)了解內(nèi)容：熟悉國際質(zhì)量體系相關(guān)知識；熟悉產(chǎn)品行業(yè)的生產(chǎn)工藝、制造流程、質(zhì)量標準和技術(shù)應(yīng)用；對市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、制造等方面的知識有一定了解
能力：具有較強的戰(zhàn)略意識、成本意識、效率意識和全局觀念；具有卓越的邏輯分析能力（判斷力）；領(lǐng)導力，行動力、應(yīng)變力、口頭表達能力、書面表達能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力；計劃能力和創(chuàng)新能力要求稍次之。