崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總部招聘統(tǒng)籌管理工作(數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)分析、異動(dòng)薪資統(tǒng)計(jì));2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司雇主品牌建設(shè)和企業(yè)文化工作;3、總部社會(huì)招聘管理(崗位發(fā)布、招聘渠道拓展、招聘費(fèi)用成本核算、效果分析);4、總部校園招聘管理(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校、招聘會(huì));5、總部初試、復(fù)試約見及接待安排、簡(jiǎn)歷搜索、面試記錄統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)總部入職通知的發(fā)布;6、總部?jī)?nèi)部人才推薦管理,人才庫管理;7、公司自主招聘平臺(tái)管理;8、崗內(nèi)專業(yè)指導(dǎo)工作(入職培訓(xùn)、入職引導(dǎo)、文化宣貫、面試官培訓(xùn)等工作)任職要求:1、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、三年以上招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;5、熟練使用辦公軟件;6、有IT行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;7、有較好的文字功底。?