一、崗位要求:1、具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)大專以上學(xué)歷2、熟練使用金蝶KIS系統(tǒng),高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為先3、二年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn),需要有深圳戶口或深戶擔(dān)保4、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則,具有良好的職業(yè)操守二、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金、銀行存款的收支日常管理工作2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的登記、跟進(jìn)工作3、負(fù)責(zé)工商、銀行、稅務(wù)事項(xiàng)的辦理4、嚴(yán)格按照公司制度審核支付費(fèi)用報(bào)銷、供應(yīng)商應(yīng)付賬款5、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金銀行日記賬、銷售合同等明細(xì)賬6、負(fù)責(zé)月底監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作,核對(duì)賬實(shí)盤點(diǎn)數(shù)7、負(fù)責(zé)按照合同開具增值稅發(fā)票8、做好每月工資發(fā)放工作9、會(huì)使用金蝶軟件登記收款、付款憑證10、完成上級(jí)主管安排的其他事項(xiàng)>>薪酬福利:提供高于同行的競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,按國(guó)家法律規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)福利>>有薪假期:享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等>>利潤(rùn)分享:年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施>>晉升機(jī)制:為員工職業(yè)規(guī)劃提供多維度的發(fā)展、晉升通道>>培訓(xùn)安排:公司為員工提供有利于其工作和發(fā)展的各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)>>員工活動(dòng):每季度為員工集體開生日party、集體看電影、戶外拓展等>>代辦戶口:可為符合公司要求的員工轉(zhuǎn)深戶>>工作時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,9:00-12:00,13:00-18:00>>五險(xiǎn)一金:公司在員工入職時(shí)辦理五險(xiǎn)一金>>股份期權(quán):對(duì)公司的核心員工,公司提供股份和期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)