崗位職責(zé):1、協(xié)助培訓(xùn)師完善企業(yè)培訓(xùn)體系;2、對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析,并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計劃;3、培訓(xùn)計劃審批通過后,按要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓(xùn)工作;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作,在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;5、培訓(xùn)工作結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作;6、協(xié)助培訓(xùn)組進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā),并監(jiān)督和評估培訓(xùn)效果,如有需要則擔(dān)任培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)教學(xué)工作;7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù),建立員工培訓(xùn)檔案管理體系。8、負(fù)責(zé)公司各項團(tuán)建活動的組織與實(shí)施。任職要求:1、男女不限,大專以上學(xué)歷2、具備專業(yè)的培訓(xùn)知識和能力,熟悉內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作的作業(yè)流程;3、具備良好的分析判斷能力和計劃制定以及執(zhí)行能力;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;5、具備優(yōu)秀的文字功底;6、具備一定的創(chuàng)新能力和良好的學(xué)習(xí)能力;7、有培訓(xùn)主持或助教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。