招聘專員的工作職責(zé)????1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；????2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃；????3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析；????4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；????5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作；????6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；????7.完成直接上級交辦的其他工作。招聘專員任職條件????1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；????2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗；????3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；????4.具備良好的溝通交流能力；????5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作；????6.工作認真、負責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
