子公司總經(jīng)理崗位說明：1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，并完成總公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、組織實施總公司批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作，以子公司負(fù)責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、和約等法律文件,并報總公司備案。3、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。4、在預(yù)算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。5、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、流動資金的使用。6、健全公司財會管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。7、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。8、堅持民主集中的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)畢業(yè)，MBA優(yōu)先；2、年齡38歲--50歲，5年以上大客戶銷售經(jīng)驗，3年以上總經(jīng)理經(jīng)驗，擅長溝通，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和敏銳的市場感知能力,?有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及合作能力；3、邏輯思維清晰，接受新知識能力,具有較強(qiáng)的決策、應(yīng)變能力、處理重大事務(wù)的能力；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者，具有良好的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)能力，能夠組建市場營銷團(tuán)隊并帶領(lǐng)其開拓市場，較強(qiáng)的目標(biāo)分解能力，制定具體措施和持續(xù)跟進(jìn)的能力；5、有較強(qiáng)的市場銷售經(jīng)驗和市場嗅覺，對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有良好的品牌推廣及大客戶開發(fā)、渠道建設(shè)能力；6、人品優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng)，誠信、敬業(yè)，穩(wěn)定性好。
