崗位職責：1、全面負責公司所有人力資源相關工作，配合領導制定公司人力資源規(guī)劃；2、根據(jù)公司制度，以身作則，帶頭執(zhí)行，嚴格落實公司規(guī)章制度；3、協(xié)助制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備；4．組織安排公司會議并落實，或會同有關部門籌備有關重要活動5、配合公司領導不斷完善公司薪資架構和福利政策；6、密切關注公司所有員工的工作動態(tài)，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧，突顯公司內部企業(yè)文化，負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。7、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作8、負責組織公司的年會、員工活動和其他各類活動；9、領導交辦的其他任務。任職要求：1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等專業(yè)畢業(yè)，有扎實的人力資源管理理論基礎，3年以上工作經(jīng)驗；1、形象氣質佳，性格開朗，和藹可親，接人待物大方。2、熟悉操作常規(guī)辦公軟件（Excel、Word、PPT）。3、工作細心認真，有責任心。公司福利1、社保：購買五險一金；2、假期安排：五天8小時工作制度，享有國家勞動法規(guī)定節(jié)假及年休假。
