一、工作職責(zé)：人事方面：1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪資核算；2、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的管理，包括員工資料、合同、入職、離職的辦理；3、負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)新增、新減及社會(huì)保險(xiǎn)年檢等工作；4、員工招聘、培訓(xùn)等人事方面相關(guān)工作。行政方面：1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理等工作；2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用系統(tǒng)的日常管理，公司日常報(bào)銷、備用金的管理工作；3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。業(yè)務(wù)方面1、接聽城管熱線、受理群眾投訴，對(duì)上報(bào)的問題信息按照數(shù)字化城市管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行甄別立案；以及處理“數(shù)字城管”平臺(tái)其他指定任務(wù)；2、負(fù)責(zé)助理平臺(tái)信息審核等工作。負(fù)責(zé)在電腦上審核、校對(duì)采集員上報(bào)上來的案卷并每天定時(shí)定量完成一些固定表格。二、任職要求：1、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2、形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心，上進(jìn)心強(qiáng)；3、交流能力佳，執(zhí)行能力強(qiáng)；4、辦公軟件熟練；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；三、企業(yè)福利：1、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家政策，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)；2、公司將結(jié)合實(shí)際情況定期組織培訓(xùn)、提升工作技能；3、內(nèi)部晉升：根據(jù)員工表現(xiàn)，提供一定的職位晉升及轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。4、節(jié)假日補(bǔ)助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品；
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