一、工作職責(zé):1、能獨立完成總公司日常的招聘、相關(guān)數(shù)據(jù)報表工作;2、了解公司所涉及地區(qū)的招聘行情,給予公司建設(shè)性的意見;3、能輔助各地分公司完成前期項目啟動招聘工作;4、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)短期出差。二、崗位要求:1、本科,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),1年以上工作經(jīng)驗;2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心,上進(jìn)心強(qiáng);3、交流能力佳,執(zhí)行能力強(qiáng);4、熟練使用辦公軟件及工作所需的其他軟件;三、工作時間:9:00--11:30,13:30--17:30,周末雙休。四、企業(yè)福利:1、提供下午茶;2、節(jié)假日補助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動;3、帶薪休假:有年休假,具體參照內(nèi)部年休假制度;4、社會保險:按照國家政策,為員工辦理社會保險;5、旅游安排:公司每年不定期舉辦旅游活動,豐富員工業(yè)余活動;6、公司將結(jié)合實際情況定期組織培訓(xùn)、提升工作技能;7、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。