一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)采集事業(yè)部的日常工作交流、管理、培訓(xùn)；2、保障項目運行并與客戶保持業(yè)務(wù)交流；3、負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)項目質(zhì)量數(shù)據(jù)達標(biāo)，并針對數(shù)據(jù)資料展開分析與研究；4、管理并協(xié)調(diào)項目運行期間的員工工作崗位按安排與調(diào)配；5、負責(zé)信息采集、核查、巡查、普查等項目管理采集工作；6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象端莊，年齡22-35周歲，辦公軟件操作熟練；3、良好的溝通表達能力組織管理能力，適應(yīng)工作壓力，頭腦靈活。4、有管理的思路和方法，優(yōu)秀應(yīng)屆生公司可培養(yǎng)、適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；5、能夠適應(yīng)外派（公司根據(jù)業(yè)務(wù)安排，每年可以去全國30多個城市工作的機會）；6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；7、本崗位晉升方向：儲備》督導(dǎo)》主管》經(jīng)理》大區(qū)經(jīng)理三、企業(yè)福利：1、按照企業(yè)標(biāo)準，免費提供住宿；2、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動；3、帶薪休假：有年休假、探親假，來回路費均公司報銷，具體參照內(nèi)部年休假制度；4、社會保險：按照國家政策，為員工辦理社會保險；5、員工培訓(xùn)：每年不定期舉辦員工培訓(xùn)活動，月度、季度、半年度、年度培訓(xùn)；
