一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)采集事業(yè)部的日常工作交流、管理、培訓(xùn);2、保障項(xiàng)目運(yùn)行并與客戶保持業(yè)務(wù)交流;3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目質(zhì)量數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo),并針對(duì)數(shù)據(jù)資料展開(kāi)分析與研究;4、管理并協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)行期間的員工工作崗位按安排與調(diào)配;5、負(fù)責(zé)信息采集、核查、巡查、普查等項(xiàng)目管理采集工作;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、形象端莊,年齡22-35周歲,辦公軟件操作熟練;3、良好的溝通表達(dá)能力組織管理能力,適應(yīng)工作壓力,頭腦靈活。4、有管理的思路和方法,優(yōu)秀應(yīng)屆生公司可培養(yǎng)、適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;三、工作時(shí)間:做五休二;四、企業(yè)福利:1、節(jié)假日補(bǔ)助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品;2、社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家政策,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);3、員工培訓(xùn):每年不定期舉辦員工培訓(xùn)活動(dòng),月度、季度、半年度、年度培訓(xùn);