一、崗位職責：1、招募、培訓、管理完善隊伍，負責分公司的日常管理工作；2、負責客戶交流工作，項目數(shù)據(jù)分析與整理，團隊組織建設，人員工作安排等運營工作；3、完成相關業(yè)績管理目標、能夠積極主動帶領團隊開展工作，解決項目運行出現(xiàn)的問題；4、保持與總公司溝通、協(xié)調(diào)，及時處理相關問題。5、負責信息采集、核查、巡查、普查等項目管理采集工作；6、總公司、分公司交辦的其他事務。二、崗位要求：1、專科及以上學歷，工作經(jīng)驗兩年以上，有拼搏向上的精神；2、具有一定的管理理念，有人員管理與項目運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；3、工作態(tài)度積極向上，工作思路靈活、有業(yè)務管理能力；4、具備較強的組織管理能力與良好的協(xié)調(diào)溝通能力；5、能夠服從公司安排；（公司根據(jù)業(yè)務安排，每年提供去全國30多個城市工作的機會，省內(nèi)，省外均可。）6、本崗位晉升方向：主管》經(jīng)理》大區(qū)經(jīng)理三、企業(yè)福利：1、按照企業(yè)標準，免費提供住宿；2、節(jié)假日補助：在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動；3、帶薪休假：有年休假、探親假，來回路費均公司報銷，具體參照內(nèi)部年休假制度；4、社會保險：按照國家政策，為員工辦理社會保險；5、員工培訓：每年不定期舉辦員工培訓活動，月度、季度、半年度、年度培訓；6、年終獎：公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎。