1、?管理公司招聘平臺，收集篩選簡歷，安排并通知候選人面試，并完成預約面試報表的制作、填寫、上傳；
2、負責員工入職、離職等人事手續(xù)的辦理及相關報表的制作，相關資料的收集、填寫、歸檔；
3、負責員工試用期轉正手續(xù)、調崗調薪手續(xù)的辦理及勞動合同變更、終止、續(xù)訂工作；
4、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，編寫崗位說明書，發(fā)布招聘廣告，滿足公司人才需求；
5、負責安排新員工入職培訓場所、設施和培訓用品，協(xié)調、聯(lián)系各部門的培訓講師，確定培訓時間，組織培訓并建立員工的培訓檔案；
6、負責各部門的績效統(tǒng)計、核算工作；
7、負責公司員工社保的繳納、人員增減；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、接受過人力資源六大模塊或招聘、員工關系、培訓模塊專業(yè)培訓優(yōu)先；
3、有人力資源實操工作經驗、一年以上人力資源工作經驗優(yōu)先；
4、熟悉當?shù)氐膭趧尤耸路ㄒ?guī)，熟練使用常用辦公軟件、一般辦公設備；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行力；
6、工作細致、嚴謹、有責任心；
7、有想法，思維敏捷，具備較強的主觀能動性；
工作地址
北京市海淀區(qū)黑泉路8號寶盛廣場C座8006-8007
