1、?管理公司招聘平臺，收集篩選簡歷，安排并通知候選人面試，并完成預(yù)約面試報(bào)表的制作、填寫、上傳；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等人事手續(xù)的辦理及相關(guān)報(bào)表的制作，相關(guān)資料的收集、填寫、歸檔；
3、負(fù)責(zé)員工試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂工作；
4、根據(jù)各部門需求，執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，編寫崗位說明書，發(fā)布招聘廣告，滿足公司人才需求；
5、負(fù)責(zé)安排新員工入職培訓(xùn)場所、設(shè)施和培訓(xùn)用品，協(xié)調(diào)、聯(lián)系各部門的培訓(xùn)講師，確定培訓(xùn)時(shí)間，組織培訓(xùn)并建立員工的培訓(xùn)檔案；
6、負(fù)責(zé)各部門的績效統(tǒng)計(jì)、核算工作；
7、負(fù)責(zé)公司員工社保的繳納、人員增減；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、接受過人力資源六大模塊或招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先；
3、有人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事法規(guī)，熟練使用常用辦公軟件、一般辦公設(shè)備；
5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；
7、有想法，思維敏捷，具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性；
工作地址
北京市海淀區(qū)黑泉路8號寶盛廣場C座8006-8007