工作職責(zé)：1. 規(guī)劃計(jì)劃1.1 制定月度招聘計(jì)劃,參與制定年度招聘計(jì)劃1.2 制定個(gè)人年度工作計(jì)劃2. 日常工作2.1 依據(jù)年度IDL招聘計(jì)劃制定各月招聘行動(dòng)計(jì)劃；2.2 招聘渠道的維護(hù)及拓展；2.3 通過簡(jiǎn)歷篩選面試人才測(cè)評(píng)等方式對(duì)應(yīng)征者進(jìn)行篩選,推薦合適人員給用人單位2.4 IDL人員任用及薪資核敘；2.5 IDL人員報(bào)到手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂,人事檔案歸檔及管理2.6 實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理2.7 人事系統(tǒng)資源維護(hù)建檔2.8 勞動(dòng)合同續(xù)簽3. 輔助工作3.1 人員面談約見及接待3.2 輔助指導(dǎo)招聘助理的日常工作3.3 協(xié)助完成年度IDL招聘計(jì)劃4. 其他4.1 執(zhí)行上級(jí)委派的其他工作任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)管理專業(yè)2.三年以上招募工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證書者優(yōu)先3.熟悉人員招聘及任用流程，熟悉上海及周邊城市人才供給狀況，熟悉校園招聘全部流程并能獨(dú)立執(zhí)行，熟悉勞動(dòng)法規(guī)
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