崗位職責(zé):1、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)制度,制定審計(jì)計(jì)劃,確定具體審計(jì)方案、審計(jì)范圍;2、具體實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目,對審計(jì)過程形成相應(yīng)記錄,確保內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量;3、及時(shí)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患,提出改進(jìn)或處罰意見;4、按照職責(zé)分工,對公司各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià);5、編寫審計(jì)報(bào)告;6、對審計(jì)問題的整改實(shí)施跟蹤,編寫后續(xù)審計(jì)報(bào)告;7、負(fù)責(zé)審計(jì)資料立卷歸檔工作。任職要求:1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法,熟悉內(nèi)部控制及流程審計(jì)工作,熟練掌握辦公軟件使用技能;3、能適應(yīng)全國范圍的出差;福利待遇:1、薪?酬:公司向員工提供豐厚的薪酬待遇;2、五險(xiǎn)一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險(xiǎn)及住房公積金;3、商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn);4、帶薪年假:為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度;5、旅?游:每年組織一次全體員工旅游活動(dòng);6、年度體檢:每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢,細(xì)現(xiàn)溫情關(guān)懷;7、其他福利:提供午餐補(bǔ)貼;8、每季度舉辦員工生日會(huì),為生日員工派送愛心禮物;上班時(shí)間:五天八小時(shí)工作。